2024全國勞務協(xié)作暨勞務品牌發(fā)展大會日前在湖南長沙舉行。數(shù)據(jù)顯示，目前全國省市縣各層級培育的勞務品牌達2300多個，除傳統(tǒng)的家政、餐飲、養(yǎng)老領域外，機器人制造、智能互聯(lián)網(wǎng)、航空等領域相關的勞務品牌已經嶄露頭角。

什么是勞務品牌?就是指通過勞務輸出、技能培訓、勞務派遣等方式，打造出的具有獨特優(yōu)勢的勞務隊伍，“盱眙龍蝦廚師”“巴渝大嫂”(家政)都是耳熟能詳?shù)拇?。勞務品牌最初的角色是脫貧、農民增收和剩余勞動力轉移的抓手，但從此次大會展現(xiàn)出的趨勢看，它正在從傳統(tǒng)行業(yè)向新興業(yè)態(tài)轉變。

比如，來自中關村的機器人技術員勞務品牌，培養(yǎng)的是具備工業(yè)機器人操作、安裝、調試、編程、維護能力的高技能人才。目前智能制造行業(yè)對工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員的巨大缺口，成為這一品牌壯大的機遇。再比如，陜西的“閻良航空工匠”勞務品牌，立足閻良國家級航空產業(yè)基地的區(qū)位優(yōu)勢，每年向省內外輸送高素質技能人才4000余人，同樣靈活把握著市場供求關系。

這些變化正在糾正多重關于“勞務”的刻板印象，首當其沖的是“勞務”就等于低技術含量的觀感。傳統(tǒng)的勞務品牌，多集中在服務業(yè)、基礎性勞動領域，長時間被視為門檻低、技能少且無精準目標指向的職業(yè)，但現(xiàn)在，航空產業(yè)、海洋裝備、工業(yè)機器人制造、智能互聯(lián)網(wǎng)汽車裝配相關的勞務品牌，強調的都是培養(yǎng)高技能人才，甚至也在形成相關的人才評價標準，已經極大地提升了“勞務”二字的技能含量。未來，這樣的群體中出現(xiàn)大國工匠也是完全有可能的事情。

另一種被糾正的刻板印象，是“勞務”必然指向低收入。數(shù)據(jù)顯示，全國高級技工缺口達1000萬人，機器人相關領域技術人員缺口達500萬人，工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員缺口預計達300萬人。在這樣的市場供求關系下，很難想象工業(yè)機器人操作員會進入低收入行列，其相關勞務品牌能在短時間內壯大，恐怕也正是因為職業(yè)收入相對樂觀。

不僅僅針對“勞務”，人們對藍領工作群體收入低的印象仍未改變，而現(xiàn)實恐怕已是另一番景象。就在近期，中國新就業(yè)形態(tài)研究中心發(fā)布了針對外賣騎手和職業(yè)主播薪資水平的調研，結果顯示，主播的月平均工資水平比外賣騎手的月平均工資水平低6.8%，“90%的網(wǎng)絡主播收入不如外賣員”引發(fā)社會熱議。

數(shù)字化正在改變一個社會深層的就業(yè)邏輯，與一個企業(yè)、一個單位“一簽定終身”式的工作關系會越來越少。同時，人工智能向各行業(yè)滲透，又會慢慢取代一些所謂的“白領”工作，凸顯其勞務品牌的價值和不可替代性?？梢韵胍姡屡d行業(yè)勞務品牌的興起，及其所代表的就業(yè)方式、就業(yè)觀念，勢必會給就業(yè)市場帶來新的景觀和連鎖反應。

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