3月18日，由歐美同學(xué)會(huì)·中國(guó)留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)、中央統(tǒng)戰(zhàn)部信息中心聯(lián)合主辦的海歸季談——海歸代表暢談“兩會(huì)”在歐美同學(xué)會(huì)舉行。中國(guó)青年網(wǎng)實(shí)習(xí)記者 黃昂瑾 攝

中國(guó)青年網(wǎng)北京3月21日電（記者 李正穹 實(shí)習(xí)記者 黃昂瑾）“如何將精英聚集在黨中央周圍，培養(yǎng)、引進(jìn)、保留、使用人才，創(chuàng)造讓人才成長(zhǎng)的環(huán)境，成為當(dāng)務(wù)之急。”3月18日下午，全國(guó)政協(xié)委員、解放軍306醫(yī)院副院長(zhǎng)牛忠英的一句話，在由歐美同學(xué)會(huì)、中央統(tǒng)戰(zhàn)部信息中心聯(lián)合主辦的海歸季談——海歸代表暢談“兩會(huì)”上引起共鳴。

在牛忠英看來(lái)，如果要給今年全國(guó)兩會(huì)拎出一條主線，創(chuàng)新是首選，“在政府工作報(bào)告中，有近60處提及創(chuàng)新。習(xí)近平總書記在參加解放軍代表團(tuán)審議時(shí)更強(qiáng)調(diào)，要把創(chuàng)新擺在我軍建設(shè)發(fā)展全局的重要位置，提出下大氣力抓理論創(chuàng)新、抓科技創(chuàng)新、抓科學(xué)管理、抓人才集聚、抓實(shí)踐創(chuàng)新。”正是這樣的思路，使“如何營(yíng)造人才成長(zhǎng)的環(huán)境”成為牛忠英最關(guān)注的下一步工作。

而對(duì)于全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)誠(chéng)通國(guó)際投資有限公司副總經(jīng)理周立群來(lái)說(shuō)，隨著中國(guó)企業(yè)走出去的步伐越來(lái)越快，中國(guó)人在海外的資產(chǎn)越來(lái)越多，培養(yǎng)具有國(guó)際視野的人才成為毫無(wú)疑問(wèn)的“當(dāng)務(wù)之急”。

“今年兩會(huì)，我的一個(gè)提案就是‘加強(qiáng)人才隊(duì)伍培養(yǎng)，助力一帶一路建設(shè)’。‘一帶一路’是國(guó)家戰(zhàn)略，實(shí)施的關(guān)鍵在于人才。但是目前，經(jīng)貿(mào)合作、外語(yǔ)、法律、財(cái)稅政策等方面都缺乏人才。因此我建議，相關(guān)部門可以結(jié)合‘一帶一路’戰(zhàn)略的發(fā)展需求，發(fā)揮高校的作用，加強(qiáng)國(guó)際化人才的培養(yǎng)，例如在學(xué)校建立國(guó)際化人才庫(kù)等。”周立群在會(huì)上說(shuō)。

剛剛結(jié)束全國(guó)兩會(huì)議程的政協(xié)委員將“人才”放在如此重要的位置，并不夸張。實(shí)際上，自今年全國(guó)兩會(huì)召開以來(lái)，習(xí)近平總書記已先后三次針對(duì)如何集聚人才發(fā)表重要講話：

3月5日，在參加十二屆全國(guó)人大四次會(huì)議上海代表團(tuán)的審議時(shí)，習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，要以更加開放的視野引進(jìn)和集聚人才，加快集聚一批站在行業(yè)科技前沿、具有國(guó)際視野的領(lǐng)軍人才。

3月13日，在出席十二屆全國(guó)人大四次會(huì)議解放軍代表團(tuán)全體會(huì)議時(shí)，習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，人才是創(chuàng)新的核心要素，加緊集聚大批高端人才是推動(dòng)我軍改革創(chuàng)新的當(dāng)務(wù)之急。要積極創(chuàng)新人才培養(yǎng)、引進(jìn)、保留、使用的體制機(jī)制和政策制度，以更加開放的視野引進(jìn)和集聚人才，努力培養(yǎng)造就宏大的高素質(zhì)創(chuàng)新型軍事人才隊(duì)伍。

3月18日，在聽取北京冬奧會(huì)冬殘奧會(huì)籌辦工作情況匯報(bào)時(shí)，習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，要開拓選人用人視野，遴選優(yōu)秀人才參與冬奧會(huì)籌辦，加快培養(yǎng)一支專業(yè)化、國(guó)際化的人才隊(duì)伍。

日前正式發(fā)布的“十三五”規(guī)劃綱要中，也明確“十三五”期間將實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，并提出“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”“青年英才開發(fā)計(jì)劃”“企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升計(jì)劃”“‘千人計(jì)劃’‘萬(wàn)人計(jì)劃’提升工程”“專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程”“國(guó)家高技能人才振興計(jì)劃”等在內(nèi)的6項(xiàng)重大人才工程。

無(wú)論是習(xí)總書記針對(duì)人才引進(jìn)、集聚的重要講話，還是國(guó)家宏觀政策的導(dǎo)向，都表明，為了實(shí)現(xiàn)加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)的目標(biāo)，“把人才作為支撐發(fā)展的第一資源，加快推進(jìn)人才發(fā)展體制和政策創(chuàng)新，構(gòu)建有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)，提高人才質(zhì)量，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)”的理念正在成為越來(lái)越多人的共識(shí)。

作為年輕一代的創(chuàng)新實(shí)踐者，歐美同學(xué)會(huì)留英分會(huì)秘書長(zhǎng)、中科院創(chuàng)新孵化投資公司總經(jīng)理蔣磊接受中國(guó)青年網(wǎng)記者采訪時(shí)表示，在“雙創(chuàng)”熱潮以及國(guó)家重視人才的背景下，他確實(shí)感受到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不斷優(yōu)化、人才創(chuàng)新潛力的不斷釋放、創(chuàng)業(yè)熱情的不斷高漲，“這既是因?yàn)榉芍贫拳h(huán)境的完善，進(jìn)一步激勵(lì)科研人員將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，也是因?yàn)樵趧?chuàng)新平臺(tái)和創(chuàng)新載體的建設(shè)上，加強(qiáng)了政產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新和創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資本鏈的聯(lián)動(dòng)，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了更廣闊的舞臺(tái)和空間。”

“目前在鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，還有一些制約因素，特別是科研評(píng)價(jià)機(jī)制需要進(jìn)一步完善。”蔣磊還告訴記者，盡管目前創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的環(huán)境對(duì)于科研人才來(lái)說(shuō)已大有改觀，但科研評(píng)價(jià)中重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量，重形式、輕效果的問(wèn)題還有待解決，“一方面要適當(dāng)延長(zhǎng)評(píng)價(jià)周期，改變急功近利的傾向，另一方面還要完善分類管理、分類評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)從事應(yīng)用研究開發(fā)的科研人員要將成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化的成效作為科研績(jī)效評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，不以論文論英雄。”

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